Metodologia consagrada e utilizada por mais de 100 milhões de pessoas no mundo
Quanto uma empresa ganha com um profissional altamente produtivo, tendo a orientação adequada?
O Workshop FCD (Formação de Consultor DISC - Módulo Básico) prepara os profissionais para perfeito entendimento da metodologia e sua correta utilização, desde a arquitetura de cargos até seleção dos melhores profissionais.
Ao término do workshop, você estará mais preparado para entender o comportamento humano e identificar bons profissionais.
Desenvolva táticas para diminuir a alta rotatividade. Defina estratégias para construir uma excelente equipe. Mantenha os melhores profissionais em sua empresa.
É um investimento para aumentar a sua qualidade profissional e empregabilidade. Gere os melhores resultados para sua organização.
Beneficios para o profissional:
- Aumentar suas chances de sucesso profissional
- Atuar com velocidade e qualidade nas respostas aos processos de recursos humanos
- Ampliar sua visão com cases de sucesso de outras organizações
- Habilitar-se a construir perfis comportamentais de cargos
- Oferecer feedbacks que contribuam para o desenvolvimento de profissionais
[ clique para ver mais benefícios ]
Benefícios para a empresa:
- Eliminar o caráter subjetivo de processos de recrutamento e seleção
- Diminuir a rotatividade de pessoal
- Acelerar os processos de recrutamento e seleção
- Aumentar a rentabilidade
- Melhorar a gestão de pessoas
[ clique para ver mais benefícios ]
Conteúdo Programático:
- Fundamentos da Metodologia DISC
- Interpretação do relatório de análise de perfil comportamental
- Estruturação e organização dos processos seletivos
- Leitura e análise do comportamento de pessoas e cargos
- Aplicações das diversas funcionalidades do Sistema ETALENT
- Montagem do perfil comportamental de cargo
- Compreensão e uso dos diversos relatórios fornecidos pelo sistema
[ clique para ver mais benefícios ]
Módulo básico - conteúdo programático
Curso de Formação de Consultor DISC
- Ter a pessoa certa no lugar certo
- Identificar os comportamentos das pessoas
- Definir claramente os perfis comportamentais de cargos
- Diminuir custos de rotatividade
- Melhora a gestão dos processos de recrutamento e seleção
- Realizar processos de Assessment
- Implantar programas de gestão por competências
- Implantar programas de qualidade e produtividade
- Montar programas de integração
- Programar planos de sucessão e carreira
- Formar e desenvolver times
- Remanejar e recolocar profissionais
- Justificar e implementar os programas de T&D
depoimentos de quem já fez
O FCD se tornou uma ferramenta essencial para complementar nossos processos de Coaching. A utilização dos relatórios ETALENT ficou mais fácil e rica, sobretudo no que diz respeito à leitura e interpretação. Isso nos tornou mais eficazes, na medida em que ganhamos agilidade na condução dos processos seletivos. Consequentemente, obtivemos uma redução de custos.
Raquel Mota | Crediminas
O Módulo básico FCD foi fundamental para que eu pudesse implantar o sistema DISC e utilizar a ferramenta, principalmente nos processos seletivos da empresa. Isto trouxe um ganho na qualidade de suporte que oferecíamos às áreas clientes RH.
Fabiola Tommasi Silveira | DHL Express