
SEJA UM CONSULTOR DISC BY ETALENT
O Workshop Formação de Consultores DISC - FCD, com o apoio dos sistemas ETALENT, forma especialista na metodologia DISC, capacitando-o a maximizar os aspectos comportamentais em todo o processo de atração, retenção e desenvolvimento de talentos para as empresas.
O QUE É
O Workshop FCD destina-se a capacitar profissionais, com apoio do sistema DISC by ETALENT, para maximizarem os processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de pessoas e Gestão de Competências, aumentando as chances de sucesso na organização a partir da contratação e alocação das pessoas e equipes certas nos lugares certos.
Com os aprendizados obtidos no Workshop FCD torna-se possível mapear as competências comportamentais dos candidatos e empregados para alinhá-los às competências empresariais.
O Workshop prepara os profissionais desde a perfeita definição da Arquitetura dos Cargos até seleção e desenvolvimento dos profissionais.
O programa FCD é realizado em Workshop aberto ou in company.
As empresas preferem aqueles profissionais que estejam preparados nas metodologias e sistemas que utilizam. Ao se certificar na metodologia DISC by ETALENT o profissional apresenta diferenciais importantes no processo de seleção de seus profissionais e consultores. Os benefícios advindos de participar do Workshop FCD são:
- Diferenciar-se no mercado de trabalho, seja como empregado ou consultor
- Aumentar a velocidade e qualidade nas respostas aos processos de recursos humanos
- Adquirir uma importante ferramenta de trabalho
- Ampliar sua visão com outras organizações sobre cases de sucesso empresarial
- Habilitar-se a descrever perfis de cargos e oferecer feedback de desenvolvimento
- Possuir uma metodologia de avaliação de desempenho, formação e desenvolvimento de pessoas e times
- Certificar-se como Consultor DISC
O Workshop FCD prepara os profissionais a (*):
- Identificar e maximizar os comportamentos das pessoas e cargos
- Conduzir a pessoa certa no lugar certo
- Definir claramente os perfis de cargos
- Diminuir custos de Turnover
- Agilizar e melhorar a qualidade dos processos de recrutamento e seleção
- Realizar processos de Assessment
- Implementar programas de gestão por competências
- Implementar programas de qualidade, produtividade e certificações
- Identificar necessidades de treinamento
- Melhorar programas de integração
- Implementar planos de sucessão e carreira
- Formar e desenvolver times
- Remanejar e recolocar profissionais
- Implementar programas de treinamento e desenvolvimento
- Realizar Couseling e coach.
(*) com a certificação obtida com os módulos básico, avançado e respectivas oficinas.
"Sem duvida achei muito bom e deu para esclarecer muitas coisas que eu “achava” que sabia. Fico feliz pelas coisas que aprendi e são parecidas com que eu já venho executando junto aos meus clientes. Fiquei mais confortável, afinal o meu receio era ter feito ou realizado alguma coisa fora do alinhamento da filosofia. Foi tranqüilo e o local escolhido muito bom. Gostaria de agradecer a todos da ETALENT pelo encontro e espero participar ainda mais"
Lucy Valerio | Rh NewJob Consultores
"Excelente equipe de vocês que tornaram esses dias tão agradáveis e da paciência e maestria do Consultor ETALENT, que com tanto empenho nos apresentou a ferramenta de forma prática e gostosa, tornando o FCD uma ótima oportunidade de nos conhecermos melhor e refletirmos a respeito do uso deste instrumento. Espero colher em breve os frutos dessa aprendizagem, quando já estaremos trabalhando em nosso projeto. Muito obrigada, novamente."
Ana Paula de Campos Dutra | Fundação Dom Cabral
"Foi um prazer compartilhar os momentos do curso FCD. Espero que possamos aplicar bem os conhecimentos em nossas atividades."
Carlos Alberto Valença | CALBEL, Soluções Empresariais
"Agradeço a ETALENT pelos momentos de troca de experiência que tivemos nestes dois dias de FCD. Tivemos uma oportunidade única, não só de termos mais conhecimentos, mas principalmente de como utilizá-los para contribuir para o auto-conhecimento, nosso desenvolvimento, das pessoas e da organização."
Denair Pelissari Bongiovani Nunes | Itapuã Calçados
"O FCD foi de extrema importância para a WHG, nos proporcionando conhecimento para ampliarmos nossos horizontes e oferecermos uma melhor ferramenta para nossos clientes, no aspecto de "conhecer" melhor as pessoas com quem vão ou estão trabalhado. Assim poderão melhorar sua performance e seus resultados."
Hebert L. Ferreira | WHG Brasil
"Tivemos a oportunidade de desenhar, com base na ferramenta, um perfil mais adequado para um processo de recrutamento e seleção referente a uma função gerencial, assim como do conseqüente planejamento para a integração e desenvolvimento do colaborador selecionado frente aos caracteres da cultura organizacional da empresa, garantindo um melhor alinhamento as estratégias e necessidades empresariais.
O Workshop Avançado de Consultor da Ferramenta DISC, aplicado por Jorge Matos, me permitiu observar com clareza o quanto a metodologia e o instrumento é estratégico para a Formação, Gestão e Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance."
Turiddo G. Bonazzi | Fast & Food, Importação,Logistica e Distribuição
Formação de Consultores DISC - Módulo Básico - Ano 2010
| Mês | Local | Datas |
| Janeiro | Rio de Janeiro | 25 e 26 – Segunda e Terça |
| São Paulo | 28 e 29 – Quinta e Sexta | |
| Fevereiro | Rio de Janeiro | 22 e 23 – Segunda e Terça |
| Março | Rio de Janeiro | 22 e 23 – Segunda e Terça |
| São Paulo | 25 e 26 – Quinta e Sexta | |
| Abril | Rio de Janeiro | 26 e 27 – Segunda e Terça |
| Maio | Rio de Janeiro | 24 e 25 – Segunda e Terça |
| São Paulo | 27 e 28 – Quinta e Sexta | |
| Junho | Rio de Janeiro | 28 e 29 – Segunda e Terça |
| Julho | Rio de Janeiro | 26 e 27 – Segunda e Terça |
| São Paulo | 29 e 30 – Quinta e Sexta | |
| Agosto | Rio de Janeiro | 30 e 31 – Segunda e Terça |
| Setembro | Rio de Janeiro | 27 e 28 – Segunda e Terça |
| São Paulo | 23 e 24 – Quinta e Sexta | |
| Outubro | Rio de Janeiro | 25 e 26 – Segunda e Terça |
| Novembro | São Paulo | 25 e 26 – Quinta e Sexta |
| Rio de Janeiro | 29 e 30 – Segunda e Terça | |
| Dezembro | Rio de Janeiro | 13 e 14 – Segunda e Terça |

