PREPARE ESPECIALISTAS PARA MAXIMIZAR COMPORTAMENTOS NA SUA EMPRESA

O Workshop Formação de Consultores DISC - FCD, com o apoio dos sistemas ETALENT, forma especialista na metodologia DISC, capacitando-os e potencializar os aspectos comportamentais em todo o processo de atração, retenção e desenvolvimento de talentos para a organização.

O QUE É

O Workshop FCD destina-se a capacitar profissionais, com apoio do sistema DISC by ETALENT, para maximizarem os processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de pessoas e Gestão de Competências, aumentando as chances de sucesso na organização a partir da contratação e alocação das pessoas e equipes certas nos lugares certos.

Com os aprendizados obtidos no Workshop FCD torna-se possível mapear as competências comportamentais dos candidatos e colaboradores para alinhá-los aos interesses da empresa

O Workshop prepara os profissionais desde a perfeita definição da Arquitetura dos Cargos até seleção e desenvolvimento dos profissionais.

O programa FCD é realizado em Workshop aberto ou in company.

A metodologia DISC tem suas bases metodológicas no trabalho de pesquisa do psicólogo americano William Moulton Marston, que, na década de 20, publicou a obra "Emoções das Pessoas Normais".

Essas pesquisas traçaram o perfil comportamental de milhares de pessoas, avaliando os quatro Fatores DISC (Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade). Desde então, a metodologia se consagrou mundialmente e é utilizada em mais de 50 países e por grandes organizações nos seus processos de Recursos Humanos. Com o desenvolvimento dos instrumentos tecnológicos, essas análises ganharam grande agilidade.

O conteúdo programático do Workshop está dividido nos seguintes módulos:

• Introdução 
• A metodologia DISC 
• Interpretação do relatório de análise de perfil DISC 
• O Processo seletivo e de desenvolvimento 
• O funcionamento do sistema ETALENT 
• Aplicação dos questionários de análise do perfil DISC 
• Análise dos gráficos do perfil DISC 
• O processo de construção do perfil de cargo ETALENT 
• Compreensão plena dos diversos relatórios fornecidos pelo sistema 
• Áreas de aplicação do sistema DISC

Quanto custa para uma empresa não ter ou perder o melhor vendedor, o melhor gerente, o melhor atendente? Quanto custa ter uma equipe de vendas que não vende? Gerentes que de fato não gerenciam? Pessoas da área de atendimento que não atendem corretamente aos clientes? Quanto custa uma equipe que, ao invés de agregar valor, dificulta os resultados da organização? Quanto custa ter um profissional altamente produtivo se tivesse a orientação adequada? O FCD possibilita os seguintes benefícios:

Para a empresa

• Definir perfis comportamentais de cargos e competências
• Agilizar e eliminar o caráter subjetivo dos processos de recrutamento e seleção 
• Diminuir a rotatividade de pessoal o turnover
• Potencializar o uso do sistema DISC by ETALENT nas funções de recrutamento e seleção 
• Otimizar os resultados pela ação através do alinhamento dos interesses profissionais e expectativas do cargo.

Para o profissional

• Aumentar sua velocidade e qualidade nas respostas aos processos de recursos humanos 
• Redimensionar suas chances de sucesso profissional 
• Ampliar sua visão com outras organizações sobre cases de sucesso empresarial 
• Habilitar-se a descrever perfis de cargos e oferecer feedback de desenvolvimento 
• Possuir uma metodologia de avaliação de desempenho, formação e desenvolvimento de pessoas e times
• Certificar-se como Consultor DISC

O Workshop FCD é fundamental para as organizações quando é necessário:

• Identificar e maximizar os comportamentos das pessoas e cargos 
• Ter a pessoa certa no lugar certo
• Definir claramente os perfis de cargos 
• Diminuir custos de Turnover
• Agilizar e melhorar a gestão dos processos de recrutamento e seleção
• Realizar processos de Assessment
• Implementar programas de gestão por competências
• Implementar programas de qualidade, produtividade e certificações 
• Melhorar os programas de integração 
• Programar planos de sucessão e carreira 
• Formar e desenvolver times 
• Remanejar e recolocar profissionais 
• Justificar e implementar os programas de T&D
• Realizar Couseling e coach.

"Sem duvida achei muito bom e deu para esclarecer muitas coisas que eu “achava” que sabia. Fico feliz pelas coisas que aprendi e são parecidas com que eu já venho executando junto aos meus clientes. Fiquei mais confortável, afinal o meu receio era ter feito ou realizado alguma coisa fora do alinhamento da filosofia. Foi tranqüilo e o local escolhido muito bom. Gostaria de agradecer a todos da ETALENT pelo encontro e espero participar ainda mais"

Lucy Valerio | Rh NewJob Consultores

"Excelente equipe de vocês que tornaram esses dias tão agradáveis e da paciência e maestria do Consultor ETALENT, que com tanto empenho nos apresentou a ferramenta de forma prática e gostosa, tornando o FCD uma ótima oportunidade de nos conhecermos melhor e refletirmos a respeito do uso deste instrumento. Espero colher em breve os frutos dessa aprendizagem, quando já estaremos trabalhando em nosso projeto. Muito obrigada, novamente."

Ana Paula de Campos Dutra | Fundação Dom Cabral

"Foi um prazer compartilhar os momentos do curso FCD. Espero que possamos aplicar bem os conhecimentos em nossas atividades."

Carlos Alberto Valença | CALBEL, Soluções Empresariais

"Agradeço a ETALENT pelos momentos de troca de experiência que tivemos nestes dois dias de FCD.  Tivemos uma oportunidade única, não só de termos mais conhecimentos, mas principalmente de como utilizá-los para contribuir para o auto-conhecimento, nosso desenvolvimento, das pessoas e da organização."

Denair Pelissari Bongiovani Nunes | Itapuã Calçados

"O FCD foi de extrema importância para a WHG, nos proporcionando conhecimento para ampliarmos nossos horizontes e oferecermos uma melhor ferramenta para nossos clientes, no aspecto de "conhecer" melhor as pessoas com quem vão ou estão trabalhado. Assim poderão melhorar sua performance e seus resultados."

Hebert L. Ferreira | WHG Brasil

"Tivemos a oportunidade de desenhar, com base na ferramenta, um perfil mais adequado para um processo de recrutamento e  seleção referente a uma função gerencial,  assim como do conseqüente planejamento para a integração e desenvolvimento do colaborador selecionado frente aos caracteres da cultura organizacional da empresa, garantindo um melhor alinhamento as estratégias e necessidades empresariais.

O Workshop Avançado de Consultor da Ferramenta DISC, aplicado por Jorge Matos, me permitiu observar com clareza o quanto a metodologia e o instrumento é estratégico para a Formação, Gestão e Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance."

Turiddo G. Bonazzi | Fast & Food, Importação, Logistica e Distribuição

Formação de Consultores DISC - Módulo Básico - Ano 2010