Sobre

Nosso propósito é Alavancar Pessoas e Organizações através do Comportamento.

A ETALENT é uma empresa de tecnologia especializada na gestão da mudança pessoal e na educação do comportamento. Desde 1987 vem desenvolvendo um conjunto de soluções inovadoras para potencializar o talento das pessoas e os resultados de organizações de pequeno, médio e grande porte.

A empresa conta com uma equipe de 60 colaboradores e um universo de 2 mil clientes, dentre eles Petrobrás, Magazine Luiza, Coca-Cola, Vivo, Oi, Embratel e Rede Globo. Ao longo dos últimos anos, a ETALENT se consolidou como uma das líderes no desenvolvimento de projetos de atração, educação, gestão e manutenção de pessoas.

Jorge Matos

Presidente da ETALENT

“Ajudar pessoas e organizações a serem mais ricas e felizes. Esta é a nossa missão. Nosso credo. Nossa vida.”

Comportamento para a ETALENT está intimamente relacionado à identificação daquilo que acolhe, faz sentir bem, fortalece e estimula no percurso da vida. É a trilha VERDE, ecologicamente humana. Por outro lado, quando as pessoas realizam atividades inadequadas ao seu perfil, isso hostiliza, faz mal e enfraquece, podendo levar a doenças e, sobretudo, inibindo motivações e talentos. É o caminho VERMELHO.

O nosso trabalho vai do pragmatismo de ajudar as empresas a definirem com clareza os seus perfis de cargos, a identificarem o comportamento e talento dos profissionais, a realizarem programas de desenvolvimento, coaching, assessment, entre outros, até ajudar as pessoas no autoconhecimento e, com isso, possibilitar a melhoria das relações com filhos, familiares e amigos.

Talento para nós tem a ver com fazer aquilo que se gosta. Assim, assume importância capital, pois acreditamos que prazer é a alavanca para as pessoas estudarem e praticarem mais rumo a atitudes de alta performance.

Potencializamos talentos ao fazer com que comportamentos, conhecimentos e habilidades atuem de forma sinérgica e formem o que denominamos Cubo de Competências.

Ajudar pessoas e organizações a serem mais produtivas e felizes. Esta é a nossa missão. Nosso credo. Nossa vida.

Será um prazer tê-lo como um amigo e parceiro.

Um forte abraço,

NOSSOS DIFERENCIAIS

GESTÃO DO COMPORTAMENTO

Única empresa do Brasil a deter o mais completo sistema na área de Gestão do Comportamento, o Sistema Etalent. Mais de 2.000 empresas já comprovaram tal eficácia.

EDUCAÇÃO DO COMPORTAMENTO

A ETALENT oferece, através da Plataforma MyEtalent, a melhor e mais profunda experiência de autoconhecimento e autodesenvolvimento.

METODOLOGIA DISC ADAPTADA À REALIDADE BRASILEIRA

Amplo expertise na aplicação da Metodologia DISC com mais de 4 milhões de perfis comportamentais processados em todo Brasil.

CONSULTORIAS E TREINAMENTOS EXCLUSIVOS

Mais de 50 mil profissionais já passaram por nossos treinamentos e programas de consultoria e tornaram-se aptos a desenvolver suas carreiras e alcançar o sucesso profissional e pessoal.

O DNA DA ETALENT

CONHECIMENTO

Buscar o amplo domínio sobre o que se faz. Ter capacidade de fazer.

COLETIVISMO

Políticas e ações que estimulam o esforço coletivo.

FOCO

Concentrar esforços no que é essencial.

Cubo de Competências

INOVAÇÃO

Ações constantes para garantir a melhoria contínua do trabalho.

RECONHECIMENTO

Conquistas devem ser pautadas pela ética e trabalho árduo.

RESPONSABILIDADE

Cada um deve assumir os acertos e os erros cometidos.

A essência da marca

A marca da ETALENT surgiu a partir dos três elementos que alicerçam o sucesso das pessoas nas organizações. São elas:

Comportamentos X Habilidades X Conhecimentos

Acreditamos que o indivíduo mais adequado para uma função é o que sabe claramente quais são suas atividades e metas a partir dessas três características citadas acima.

Essa modelagem, que denominamos Cubo de Competências, é um cruzamento entre o profissional e o seu cargo, para que as lacunas existentes entre ambos sejam minimizadas a ponto do desenho do cubo ser perfeitamente encaixado.

Nossa experiência demonstra que um dos maiores impeditivos à obtenção de Atitudes de Alta Performance, responsável pelos Resultados esperados pelas organizações, está na desatenção ao eixo comportamental do Cubo de Competências.

Desconsiderar os aspectos comportamentais na definição do cargo e na fase de triagem do recrutamento é deixar de lado um dos fatores mais importantes da adequação do profissional ao cargo, o que leva a sérias distorções em todo o processo de Gestão de Pessoas.

Com o perfil comportamental do cargo bem definido, aliado aos conhecimentos e habilidades necessárias para a função, e com gestores devidamente capacitados, é possível otimizar as ações de atração, educação, manutenção e gestão de pessoal.

Esse é nosso credo. Essa é nossa essência.

Saiba mais sobre nossa Metodologia ›

Time de Talentos

A ETALENT reúne uma equipe de profissionais multidisciplinares e com vasta experiência em áreas como Administração, Comunicação, Economia, Letras, Psicologia e Tecnologia da Informação. Com isso, a empresa está preparada para desenvolver soluções inovadoras que atendam aos mais diversos tipos de necessidade de pessoas e organizações.

Trabalhe conosco ›

NOSSOS NÚMEROS

+2.000

empresas atendidas.

+60.000

profissionais treinados.

+100.000

seguidores em redes sociais.